SILA - Syndicat Mixte du Lac d'Annecy

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Personnel du SILA

 

Les missions de service public du SILA sont assurées directement par son personnel qui relève de la fonction publique territoriale. Les agents du SILA sont chargés de mettre en œuvre les décisions des élus et d’assurer un service public de qualité.

La gestion du SILA est assurée de longue date en régie directe et non via une délégation de service public.

Le SILA compte aujourd’hui plus de 200 agents relevant de la fonction publique territoriale.

Les emplois permanents créés par le Comité sont pourvus prioritairement par des lauréats de concours administratifs ; en cas de carence, le recours au contrat de droit public est possible.

Cliquez sur l’image pour télécharger l’organigramme du SILA (octobre 2017).

Des compétences techniques recherchées

Au quotidien, le personnel du SILA mène les études, participe à la conception des projets, contrôle les réalisations, s’assure du respect du budget et des délais. Il gère et entretient les équipements. Il prépare les dossiers de marchés publics et veille au respect des réglementations.

Les agents sont dotés de compétences particulières et adaptées aux métiers qu’ils exercent.

Au-delà des compétences traditionnelles présentes dans toute structure, des compétences techniques sont particulièrement recherchées pour les activités à caractère industriel et environnemental et pour les services transversaux.

Les agents bénéficient de formations tout au long de leur carrière.

On compte une vingtaine de métiers différents au sein du SILA.

Retrouvez toutes les offres d’emploi et de stage.

Les documents attachés